Vad köper man när man slutar på jobbet
Hur du väljer att avsluta dina sista dagar på din anställning gör dock skillnad. Viktigt att sluta på jobbet på ett bra sätt. Att avsluta på rätt sätt kan stärka den positiva uppfattningar om din professionalism och hjälpa dig att få bra referenser för framtiden jobb. Att undvika vissa fallgropar säkerställer att du inte skadar. Startsidan Böcker Artiklar Nyhetsbrev Om sajten. Du och jobbet Mobbad på jobbet - vad kan man göra?
Att barn är elaka mot varandra vet vi. Det spelar ingen roll hur många antimobbingsprogram de sätter igång i skolorna de elaka hittar ändå sätt att jävlas med andra. Och samma sak är det på många av Sveriges arbetsplatser. Det förekommer mobbing i olika former på svenska arbetsplatser och på många sätt är den svårare att komma åt än skolmobbningen. Vad är mobbning på jobbet? Mobbning är avsiktliga sätt att förminska, kontrollera eller förstöra för någon annan.
Det kan vara tydligt eller mer subtilt. Det kan ske inför andra eller under mer privata omständigheter.
Vad skriva till kollega som slutar – 20 texter för kort
Hur och när det än sker är det extremt nedbrytande för den som drabbas. Vanliga mobbar-beteenden är de här: Du kallas för saker eller får olika etiketter på dig på jobbet Du blir förlöjligad Du får sarkastiska kommentarer Ditt rykte blir förstört av skitsnackande Fysiskt våld har använts mot dig Mobbaren blir alltid väldigt snabbt arg på just dig Du blir förödmjukad inför kollegor Dina arbetsinsatser nedvärderas ständigt Du får kritik hela tiden Du får skulden när något gått fel Som du ser mobbing är i grunden ett fegt beteende.
Mobbaren gömmer sina egna tillkortakommanden genom att peka orättvist peka ut andras. Den som mobbas brukar nämligen vara bättre på att prestera än de flesta andra och framför allt bättre än mobbaren själv. Mobbad på jobbet vad kan man göra? Bedöm situationen du är i Lita på dina instinkter. Om du känner dig mobbad så är du antagligen mobbad. Håll ögonen på vad som händer i relationen mellan dig och personen ifråga.
Är alla rädda för den här personen? Har den här personen ett rykte om sig att mobba andra? Finns det andra som också känner sig mobbade av den här personen? Om andra än du också känner sig mobbade av den här personen och inte bara du, prata ihop er och ta reda på hur de känner och vad nästa steg borde bli. Det är en fördel att vara flera som känner samma sak. Ju mer du struntar i din situation och inte gör något åt den desto mer makt ger du din mobbare.
Det du måste göra är att prata om din situation med en chef du litar på eller med någon på personalavdelningen. Du måste anförtro dig åt någon så att någon annan är medveten om problemet och kan hjälpa dig. Dokumentera det som händer och har hänt Så fort du möter något som liknar mobbing är det viktigt att du skriver ner datum, tid, namnet på personen och detaljer om det som inträffat. Skriv också ner namn på andra som var närvarande när det hände så att de kan vittna om det inträffade.
Tack för den här tiden på jobbet text: Så Tackar du med Stil!
Skriv ner vad som sades, hur det sades och andra elakheter som inträffade. Om du sedan söker hjälp hos personalavdelningen för det här kommer du att ha mer på fötterna än annars.
Spela inte samma spel som mobbaren gör Det är lätt att tappa behärskningen när någon trampar på dig men undvik det. Du ska inte sjunka till mobbarens nivå. Sätt gränserna och konfrontera mobbaren Mobbare är bara effektiva när de känner att de har fast mark under fötterna. Genom att berätta direkt för mobbaren vad du känner och att du inte kommer att vara en dörrmatta längre 6. Informera dina chefer om inget händer När du har konfronterar din mobbare och du inte märker någon förändring är det dags för nästa steg.
Om du är säker på att du gjort allt du kan, gå till personalavdelningen med din information och dokumentation. Hantera situationen kallt genom att bara prata om hur det påverkar din arbetsprestation så att du inte bara blir en gnällspik i en okänslig personalchefs öron och ögon. Ha en plan för om inget annat fungerar Om du har bett om hjälp och inget fungerar kan du behöver överväga att byta avdelning om du jobbar på ett stort företag.
Om du jobbar för ett litet företag och det är chefen som är mobbaren sluta och gör det gärna när det ställer till mest för företaget. Tänk på dig själv först. Det är inte värt att stanna i en organisation bara för att du har rätt. Du har ju rätt men det är inte värt att ha ett hopplöst arbetsliv för den sakens skull. Och en sak till! Så många människor minst är lite för snälla för sitt eget bästa. Den här boken är skriven för alla som ibland känner att de har svårt att hävda sig, att de blir trampade på eller blir orättvist behandlade.