sawlamp.pages.dev




När slopades karensdagen


Karensavdraget är 20 procent av den sjuklön som medarbetaren får en genomsnittlig vecka när hen är sjuk. Oftast räknar lönesystemet ut avdraget. Om du har frågor om det lönesystem ni använder ska du vända dig till systemets leverantör. Om du är sjuk och hemma från jobbet gör din arbetsgivare ett så kallat karensavdrag. Karensavdraget är baserat på din sjuklön, som i sin tur är beräknat på din genomsnittliga veckoarbetstid.

Fram till och med fanns den så kallade karensdagen, vilken betydde att arbetsgivaren inte betalade ut lön din första sjukdag. Efter att karensdagen blivit slopad blev den ersatt av ett karensavdrag. Mellan 11 mars och 30 juni blev karensavdraget tillfälligt slopat. Den underliggande orsaken var att minska smittspridningen av Covid genom att människor skulle kunna ha råd att vara hemma. Du skulle alltså av arbetsekonomiska skäl inte bli hindrad från att vara hemma.

Arbetsgivaren drog som vanligt av karensavdraget och sedan kunde arbetstagaren ansöka om ersättning från staten.

Karensdag tillbaka

Observera att karensavdraget idag är återupptaget och det finns ingen möjlighet att söka ersättning från staten längre. Om du skulle bli sjuk på jobbet gör det ingen skillnad för karensavdraget. Det spelar alltså ingen roll när på dagen du sjukanmäler dig, utan den första sjukdagen räknas alltid som en heldags sjuklön. När karensdagen användes gällde andra regler.

  • De slopade karensdagen för sina anställda: Dagens ETC Från och med 1 april återinförs karensdagen och kravet på läkarintyg.
  • Ordinarie karensdag är tillbaka: Accountor Sverige Karensavdraget är 20 procent av den sjuklön som medarbetaren får en genomsnittlig vecka när hen är sjuk.
  • Karensavdrag - Försäkringskassan Därför har det inte gått att söka ersättningen tidigare.


  • när slopades karensdagen


  • Gick du hem efter halva arbetsdagen var det endast de återstående timmarna som räknades som karensdag. På sjuklönen gör arbetsgivaren även ett karensavdrag. Avdraget är alltså beräknat utifrån hur mycket du jobbar och hur mycket du tjänar under en genomsnittlig arbetsvecka. Beroende på vilken typ av anställning du har samt hur mycket du jobbar ser det lite olika ut när du räknar ut karensavdrag:. Det gäller oavsett om du arbetar heltid eller deltid.

    Om du är timanställd gör arbetsgivaren precis som ovan, men utgår från en för dig genomsnittlig arbetsvecka. Om du är behovsanställd har du inte rätt till sjuklön. Istället betalar Försäkringskassan ut sjukpenning. Om du är företagare gäller inget karensavdrag utan du väljer själv hur många karensdagar du vill ha om du blir sjuk. De karensdagarna dras sedan av från din sjukpenning när du ansöker om den hos Försäkringskassan.

    Undantaget är om du har ett aktiebolag, då gäller istället samma regler som för anställda.

    Vad är karensavdrag – och därför är karens en het fråga i sjukförsäkringen

    Om du är arbetssökande sjukanmäler du dig hos Försäkringskassan, som sedan drar av vad som motsvarar en hel dags sjukpenning. Observera att det är arbetsgivaren som betalar din sjuklön och därmed karensavdrag under maximalt 14 sammanhängande dagar. Om det skulle vara så att du blir frisk, och inom 5 kalenderdagar blir sjuk igen, räknas det som samma sjuklöneperiod. Om du däremot är sjuk i mer än 14 dagar är det Försäkringskassan du ska kontakta för sjukpenning efter dessa 14 första dagar.

    Karensavdrag föreligger då även för sjukpenningen. För att demonstrera hur karensavdrag blir uträknat och hur det skiljer sig från en karensdag följer här några exempel. Sofia är heltidsanställd på ett företag och har en veckolön på 5 kronor. Sofias karensavdrag för den period som hon är sjuk blir då kronor. På samma sätt beräknar du karensavdraget för en person som är timanställd, med skillnaden att det är den genomsnittliga veckolönen som ligger till grund.

    För att tydliggöra skillnaden på den tidigare karensdagen och dagens karensavdrag tar vi Martin som exempel. Han är fast anställd och arbetar 40 timmar i veckan, men olika många timmar från dag till dag. Idag blir han sjuk och skulle egentligen ha jobbat 11 timmar. Enligt dåtidens karensdag hade han inte fått någon lön alls för dessa 11 timmar. Karensdag och karensavdrag Om du är sjuk och hemma från jobbet gör din arbetsgivare ett så kallat karensavdrag.

    Undantag under period av coronaviruset Mellan 11 mars och 30 juni blev karensavdraget tillfälligt slopat. Vad händer om jag blir sjuk på jobbet? Några räkneexempel För att demonstrera hur karensavdrag blir uträknat och hur det skiljer sig från en karensdag följer här några exempel. Bli medlem.