Uppsägningstid visstidsanställning unionen

Uppsägningstider om din arbetsgivare säger upp dig. Uppsägningstiden, om arbetsgivaren säger upp dig, beror på vilken anställningsform du har, om det finns kollektivavtal och på vad som står i ditt anställningsavtal. Huvudregeln i en tidsbegränsad anställning är att den inte behöver sägas upp utan avslutas vid slutdatumet. Om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen kan det finnas särskilda regler. I kollektivavtal finns det ibland regler om uppsägningsbara tidsbegränsade anställningar som ersätter eller kompletterar lagens regler.

En vanligt förekommande reglering är att arbetsgivaren under anställningens första sex månader kan säga upp arbetstagaren utan sakliga skäl genom en skriftlig underrättelse och då oftast med en månads uppsägningstid. Om arbetstagaren säger upp sig gäller då vanligen också en månads uppsägningstid , men det gäller under hela anställningstiden och är inte begränsat till anställningens första sex månader.

Uppsägningstiderna kan variera beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv. Du kan också ha kommit överens om en annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal.

Uppsägningstid las Uppsägningstid vid tidsbegränsad anställning Huvudregeln i en tidsbegränsad anställning är att den inte behöver sägas upp utan avslutas vid slutdatumet.

Uppsägningstid unionen egen uppsägning Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal.

Uppsägningstid kommunal Har du en tidsbegränsad visstidsanställning kan du normalt inte säga upp dig över huvud taget, och inte heller bli uppsagd, förrän slutdatumet passeras.

Uppsägningstid tillsvidareanställning När du eller din arbetsgivare vill att din tillsvidareanställning ska upphöra gäller en viss uppsägningstid.

Om det saknas kollektivavtal är det reglerna i lagen om anställningsskydd LAS som gäller. Om du har en tidsbegränsad anställning är utgångspunkten att den inte är uppsägningsbar. Det innebär att både du och arbetsgivaren har förbundit er att anställningen gäller för en viss begränsad tid. Anställningen har ett startdatum och ett slutdatum. Men det förekommer att det finns blandformer, varav man kan se två typfall.

Om anställningen är uppsägningsbar från arbetsgivarens och din sida, så har du rätt att avsluta den med minst en månads uppsägningstid. Du kan också ha kommit överens om annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal. För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. Om det finns fackliga ombud på din arbetsplats kan du fråga dem. Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.

De här uppsägningstiderna gäller

Kontakta Unionens a-kassa på 77 88 eller genom a-kassans sajt. Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete. Din roll som chef och ledare Din egen anställning. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring.

Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal? Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.

Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor. Fackets historia Så funkar facket. Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem? Kontakta Unionen Egenföretagare. Om Unionen Student Träffa företag. Innan examen! Yrkesradarn Jobbguiden - från studier till jobb Ändra ditt examensdatum Uppdatera ditt studentmedlemskap.

Pensionärsmedlemskap Unionens seniorföreningar.

Uppsägningstid vid tidsbegränsad anställning

Bli förtroendevald Vad är en förtroendevald? Klubb på din arbetsplats Öppna undermeny för Klubb på din arbetsplats Stäng undermeny för Klubb på din arbetsplats Bilda klubb Uppdrag i klubben Riksklubb Medlemsmöte Årsmöte Deklarera. Bli arbetsmiljöombud Val av arbetsmiljöombud. Bli arbetsplatsombud Val av arbetsplatsombud Medlemsmöte. Sök på unionen. Andra har sökt efter: Från varsel till uppsägning — steg för steg Checklista: Inför arbetslöshet Uppsagd på grund av arbetsbrist.