Uppsägning innan nytt jobb
Kan jag söka nytt jobb och påbörja det under uppsägningstiden? Det finns inget skrivet om detta i vår uppgörelse. Lawline svarar Hej, tack för att du vänder dig till Lawline! Om du inte är uppbunden av en konkurrensklausul, har du alltid tillåtelse att söka andra jobb under pågående anställning. Uppdaterad: Innan du säger upp dig är det bra att ha koll på exempelvis uppsägningstid, uppsägningsbrev och annan formalia.
Ett snyggt avslut kan vara värdefullt för dig i framtiden. Oavsett varför du har valt att sluta på ditt jobb, så har Fackförbundet ST samlat den viktigaste informationen. Det vanligaste är att du pratar med din chef och berättar att du vill sluta. Om din chef av någon anledning inte är tillgänglig kan du också prata med HR-avdelningen. Därefter bekräftar du din uppsägning skriftligen. En skriftlig uppsägning är viktig för att det inte ska uppstå några oklarheter om när du sagt upp dig.
Skulle det uppstå en tvist är det nämligen du som måste bevisa att du sagt upp dig och vilket datum det skedde. Hos större företag och organisationer finns det ofta en mall för egen uppsägning, också kallat uppsägningsbrev. Om det inte finns någon kan du skriva ungefär såhär i ett eget brev:.
Hur säger man upp sig? Så här skriver du en uppsägning på egen begäran
I enlighet med mitt anställningsavtal har jag X månaders uppsägningstid. Din uppsägningstid regleras i det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Finns det inget kollektivavtal regleras uppsägningstiden i LAS Lagen om anställningsskydd. Uppsägningstiden varierar beroende på din anställningstid och anställningsform. Normalt är det månaders uppsägningstid vid egen uppsägning. Du kan komma överens med din chef om att sluta tidigare, men det är inget du har rätt till enligt lag.
Provanställning: Regler, lagar och uppsägningstid
Om chefen säger nej till att du avslutar anställningen tidigare och du vägrar arbeta under uppsägningstiden kan du bli skadeståndsskyldig. Om du är vikarie eller visstidsanställd så kan du oftast inte säga upp din anställning i förtid. Utgångspunkten i LAS är nämligen att tidsbegränsade anställningar inte är uppsägningsbara. Men i vissa fall kan anställningsavtalet vara formulerat så att uppsägning är möjlig.
Kontrollera ditt avtal och ta hjälp av ditt fackförbund om det är oklart. En provanställning har i regel 1 månads uppsägningstid. Men olika uppsägningstider kan förekomma beroende på vilket kollektivavtal som gäller. Efter det har du ingen skyldighet att ta på dig fler arbetspass. Finns inget schema kan du sluta på dagen. Du kan säga upp dig när du vill under din sjukskrivning , tjänstledighet eller föräldraledighet.
Uppsägningstiden börjar gälla från och med det datum du säger upp dig. Om du är sjukskriven och inte har ett nytt jobb ordnat, så är det viktigt att du direkt anmäler dig som arbetslös till Arbetsförmedlingen så att du kan behålla din sjukpenning. Du har rätt att få ett arbetsbetyg även kallat tjänstgöringsbetyg när du avslutar din anställning. Du har rätt att begära att din arbetsgivare utelämnar vissa uppgifter, som till exempel varför anställningen avslutas.
På en del arbetsplatser är det rutin att chefen bokar in ett avslutningssamtal med personen som slutar. Finns det ingen sådan rutin kan du själv föreslå det om du vill. Under ett avslutningssamtal kan du få feedback på ditt arbete som är bra att ta med sig till nästa jobb. Du har också möjlighet att berätta för arbetsgivaren om vad du upplevt som bra och dåligt med att jobba där. Har du sagt upp dig utan att ha ett nytt jobb klart?
Tänk på att det kan finnas en karenstid i a-kassan om du säger upp dig själv. Denna innebär att du kanske inte kan få ersättning för de första månaderna som arbetslös. Kontakta din a-kassa för att kontrollera vad som gäller. Att få ersättning från a-kassan är ofta en förutsättning för att kunna få ut pengar på din inkomstförsäkring, så kolla villkoren innan du säger upp dig. Många inkomstförsäkringar gäller inte om du säger upp sig själv undantag kan finnas om du har särskilda skäl.
Om du planerar att ansöka om a-kassa är det också viktigt att du får ett arbetsgivarintyg av din arbetsgivare. Läs mer om hur a-kassan fungerar. Om du byter yrke eller bransch kan du i vissa fall behöva byta fackförbund , det beror helt enkelt på vilket förbund du är med i.